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MarEres Felipe o Valeria, y te pido permiso para preguntarle a tu círculo primario (compañeros de trabajo, ex compañeros de estudios, del gimnasio, amigos del colegio o personas que conociste en los últimos 2 años) · ¿En qué sectores y posiciones recomendarías a Felipe y Valeria? · ¿Qué los diferencia de las personas que conoces? · ¿Con que tipo de […]
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Dic1. No depender de una única fuente de ingreso. Aprender a monetizar nuestra pasión y talento es indispensable. Todo los años tenemos que generar ingresos para llenar nuestras 3L de nuestro plan de carrera: Liquidez (gasto mensual), largo plazo (menos de 5 años) y longevidad. Conversé con varios profesionales que no sabian ni cuánto y cómo cobrar[…]
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NovLas entrevistas para responsables de área, siempre conlleva analizar la estrategia en sus acciones como líderes. Desde mi experiencia, los profesionales durante la entrevista de trabajo cometen el error que sus respuestas involucra más un componente operativo y táctico (DOERS), pero se olvidan de lo estrategico (THINKERS), y otro error es que no acompañan sus respuestas con[…]
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NovConversaba con un cliente sobre sus pasiones, me dijo que la lectura es su fiel compañera en su búsqueda de empleo. Así llegamos a la magnifica novela «El Principito», coincidimos que es un espejo de nuestras decisiones, aciertos y errores, él lo había leído como 5 veces, yo unas 3 veces. Una obra que no tiene un[…]
Garantizar la líquidez y operatividad del negocio. Mantener el engagement del equipo. Colocar la salud como no negociable en la cadena de valor. Líderes que tomen decisiones complejas, resilientes y adaptables. Son 4 no negociables para las empresas, cómo estás trasmitiendo estar preparado desde tu valor agregado para hacer frente a los nuevos desafíos. A continuación, te[…]
La diversidad de talento no solo corresponde a temas de género, sino también a temas generacionales, incluir personas profesionales mayores de 50 años tienen múltiples beneficios para las organizaciones, sus competencias son distintas, que combinadas con la tecnología pueden acelerar los procesos de adaptación y evitar errores que un olfato joven no puede detectar. En tal sentido,[…]
Cuando ingresas tu nombre en el buscador de Google ¿qué es lo primero que aparece? Empiezo este artículo haciéndote esta pregunta para que sepas que la marca personal va más allá del offline. Hace mucho que dejaste de ser un «anónimo» para estar ante los ojos del mundo. Entonces, ¿ves la importancia de gestionar tu marca personal?[…]
Buscar trabajo y vender son ocupaciones muy similares, pero cuando iniciamos la tarea de recolocarnos, incluso los que hemos trabajado algún tiempo en ventas, solemos seguir el «protocolo» tradicional, dejando de lado ciertas acciones que podrían acercarnos más rápido a nuestro objetivo. Con este artículo no pretendo criticar los métodos de reclutamiento, sino resaltar algunos conceptos de[…]
Hoy en día cuando hablamos de empleabilidad no solo debemos hacerlo con el objetivo de recolocarnos laboralmente, cambiar de trabajo o conseguir un ascenso. Si nuestro objetivo es mantenernos activos dentro del mercado laboral, debemos empezar a establecer hábitos que nos ayuden a lograr un ejercicio constante dentro del proceso de empleabilidad. Muchos, tenemos la idea que, para lograr una meta, debemos realizar una sola gran acción. James Clear en[…]
¿Evitas establecer conversaciones en LinkedIn por temor al rechazo? He tenido oportunidad de hablar y notar comportamientos similares en personas de distintas carreras universitarias, seniorities y sectores, en los que establecer vínculos profesionales presenciales (off line) no les ocasiona ningún problema, todo lo contrario, a lo largo de los años fue una fortaleza y hábito común del día a día. Por otro lado, LinkedIn sigue siendo un espacio nuevo, poco explorado y lleno de[…]
Muchas veces es cierto que, por diferentes motivos como nuevas oportunidades laborales, necesidad personal de cambio, deseos de proyección o una mejora salarial, decidimos dar un paso al costado, renunciar de manera voluntaria a nuestros trabajos y aventurarnos a nuevas oportunidades. ¿Pero qué pasa cuando ese cambio o retiro brusco de la zona de confort se da[…]
1. NO ERES UNA MAQUINA Si alguna vez practicaste algún deporte sabes que debes descansar después del ejercicio para que el musculo se recupere y crezca. Los mismo sucede con tu trabajo y tus objetivos, vivimos estresados porque la cultura de la inmediatez y obsesión por los resultados rápidos nos han prohibido tener tiempos para recuperarnos. Usa[…]
